滋賀日産自動車株式会社
採用サイト

Q&A

よくあるご質問にお答えします。

■営業職(カーライフアドバイザー)

■サービスフロント職(テクニカルアドバイザー)

■事務職(クリエイティブスタッフ)

Q1選考プロセスを教えてください。

A

まずは、こちらの弊社採用HPよりエントリーをお願い致します。(マイナビ、リクナビ、HP、どちらからでも結構です。)エントリー頂きましたら、会社説明会へぜひともお越しください。滋賀日産とはどんな会社なのか、学生の皆さんの目で、実際の会社の雰囲気、スタッフの様子、お店の様子を見て頂けたら、と思っております。説明会にて選考試験のご案内を致しますので、ご応募頂いた方は、適性検査(YG)→ 一次面接(役員面接)→最終面接(社長面接)→内定というプロセスになります。少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にエントリーしてくださいね。

Q2選考試験に服装等のルールはありますか?

A

会社説明会や選考試験は、滋賀日産本社にて実施しております。大津店と併設になっておりますので、店内にはお客様もご来店されているため、リクルートスーツでお越し下さい。また、お越しの際は、公共交通機関でお越しください。

Q3募集職種について教えてください。

A

現在、新卒採用は営業職(カーライフアドバイザー)、サービスフロント職(テクニカルアドバイザー)、整備職(テクニカルスタッフ)、事務職(クリエイティブスタッフ)を募集しております。中途採用につきましては、カーライフアドバイザーのみ募集しております。募集職種以外で、こんな仕事をしたい!というご要望がございましたら個別対応も承りますので、お気軽にご連絡ください。

Q4既卒者の採用は受け付けていますか?

A

営業職(カーライフアドバイザー)のみ募集しております。応募方法が新卒採用とは異なりますので、こちらからご応募ください。
C/A 中途採用 ⟩

Q5クルマに詳しくなくても大丈夫でしょうか?

A

心配ございません。弊社へ入社してきてくれた社員は大半と言っても良い程、クルマの知識があまりない人が多いです。入社後は、4月に1ヶ月間の合同研修、5月からも各種研修がございますのでご安心ください。また、「メンター制度」といって、お兄さんお姉さん役の先輩が店舗にてついてくれますので、何かわからない事があってもみんなでフォローしていきます。お客様のために何かをしてあげたい!という熱い気持ちを持ってくだされば乗り越えられますよ。

Q6自動車免許を取得する必要はありますか?

A

普通自動車運転免許は応募条件として必須となります。(事務職を除く。)ただし、AT限定でも結構ですので、取得をお願い致します。整備職(テクニカルスタッフ)は、AT限定不可です。(ただし内定後に取得可)

Q7勤務エリアの希望を出す事はできますか?

A

ご自宅から通える範囲で配属店舗を決定致します。店舗の指定をして頂く事は難しいですが、出来るだけご要望はお伺いしますので、ご相談ください。

Q8住宅補助制度や寮はありますか?

A

寮や社宅はご用意しておりませんが、県外出身者でご自宅からの通勤が難しいという方には、住宅補助制度がございます。出来るだけご負担が少なくなるよう考慮しておりますので、県外出身者の方も遠慮なくご応募ください。

Q9入社までにやっておくべきことはありますか?

A

私たちの仕事は、幅広い世代のお客様と接します。出来るだけ学生時代に色んな事にチャレンジして、たくさんの人と触れ合う時間を作っておくと役に立つと思います。そんな経験が実際にお客様との会話のネタになったり、共通の話題で盛り上がって親近感を持って頂けるかもしれませんね。

Q10女性で産休育休を取得されている方は、おられますか?

A

弊社では、現在20、30代の女性スタッフも多数活躍しております。産休育休取得後、復職しているスタッフもおりますし、今後取得しやすい環境作りに力を入れております。女性プロジェクトチームにより、これから自分たちが働きやすい会社作りを目指して活動中です。