整備職
T/S
(テクニカルスタッフ)

仕事内容・仕事の流れ

■クルマのドクターとしてお客さまに安心を提供する

お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、T/S(テクニカルスタッフ)の役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。
C/A(カーライフアドバイザー)やT/A(テクニカルアドバイザー)とも連携し、技術力とチームワークでお客さまに安全を提供し続けていく仕事です。

■1日のワークモデル

■ご来店から納車までの仕事の流れ

先輩社員インタビュー

松本 和 【グラン南草津】

テクニカルスタッフ / 入社年度: 2018年

詳細を見る →

辻 将吾 【堅田店】

テクニカルスタッフ / 入社年度: 2019年

詳細を見る →

佐々木 友哉 【水口店】

テクニカルスタッフ / 入社年度: 2020年

詳細を見る →

募集要項

職種 整備職(テクニカルスタッフ)
仕事内容 自動車の整備(点検・車検・修理等)
整備入庫後の整備結果説明
整備後の調子伺い(アフターコール) など
応募資格・条件 ①2023年3月に自動車整備専門学校・短期大学卒業見込者
②卒業時、国家2級自動車整備士資格取得者及び取得見込者
③普通自動車運転免許証取得者 ※AT限定不可(内定後に取得も可)
休日 年間休日 108日 / 月8日程度
※ 定休日(水曜日及び第一・第二火曜日)を含む個人別カレンダーに基づく
長期休暇(GW・夏季・年末年始)
リフレッシュ休暇5日
就業時間 9:30~18:00(休憩60分)
勤務地 滋賀県内にある自動車整備工場
・新車(日産車)販売店舗 (17工場)
・中古車(オールメーカー)販売店舗 (1工場)
※居住地を配慮の上、配属先を決定いたします。
基本給 国家自動車整備士一級養成課程卒 184,000円(整備士資格手当含む)
国家自動車整備士二級養成課程卒 177,000円(整備士資格手当含む)
諸手当 役職手当、時間外手当、通勤手当、各種報奨金
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度
従業員車両優待購入制度
育児・介護休業制度
テクニカルスタッフ(整備士)の作業服は、
業者によるクリーニングを実施
研修制度 新入社員導入研修
職種別新人フォロー研修
日産ビジネスカレッジ研修
職業別スキルアップ研修
自己啓発支援制度 e-ラーニングによる自習
メンター制度 メンター(先輩社員)によるフォロー制度
社内検定制度 日産カーライフアドバイザー認定制度
日産サービス技術習得制度
・日産整備士
・日産テクニカルアドバイザー(整備受付)
過去3年間の新卒
採用者数
新卒採用数
2022年度:18人
2021年度:16人
2020年度:19人
過去3年間の新卒
離職者数
新卒離職者数
2022年:1人
2021年:1人
2020年:7人
過去3年間の新卒
採用者数(男女別)
新卒採用数
2022年度:男性13人・女性5人
2021年度:男性11人・女性5人
2020年度:男性15人・女性4人
平均勤続勤務年数 18.9年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 16.2時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 6.7日
前年度の育児休業取得対象者数 9人
前年度の育児休業取得者数 9人
選考方法 一次選考(筆記試験&適性検査)
二次選考(グループ面接)
最終選考(個人面接)
お問い合わせ先 滋賀日産自動車㈱ 店舗支援部
採用担当:有馬
ご連絡先:0120-25-7723
E-MAIL:saiyou@shiga-nissan.co.jp
ENTRY →
中途採用 募集要項(現在募集はしておりません)