新卒募集要項
Recruitment
Car life advisor
営業職 CA
| 募集職種 | 営業職（CA/カーライフアドバイザー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 自動車（日産車）の販売 お客さまのカーライフのサポート ・アフターメンテナンスの案内 ・おクルマの調子伺い ・カーライフに関する情報提供 |
| 応募条件 | ①2025年3月に4年制大学・短期大学卒業見込者 ②普通自動車運転免許証取得者 ※AT限定可 募集人数：5名  |
| 給与（初任給） | 大学卒 222,000 円 短大卒 202,000円（営業研修手当、車両購入手当含む） その他手当：役職手当、時間外手当、通勤手当、各種報奨金 |
| 就業時間 | 全職種共通 9:30～18:00（休憩60分） |
| 勤務地 | 滋賀県内店舗 20店舗（新車販売店舗 15店舗、中古車販売店舗4店舗、新車中古車併売店舗1店舗 他） ※居住地から通勤可能範囲内にて配属先を決定いたします。 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月）※2022年度実績 4.7ヶ月 |
| 昇給 | 年1回 ※2023年度実績 12,000円 |
| 休日休暇 | 年間休日109日/月8日程度 ※定休日（第一・二火曜日、毎週水曜日）を含む個人別カレンダーに基づく 長期休暇（GW・夏季・年末年始）、リフレッシュ休暇、各種休暇制度（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員車両購入優遇制度、多様な働き方（アジャスト制度、育児や介護による時短勤務制度）、健康診断集団受診、インフルエンザ集団予防接種、乳がん検診費用全額補助 等 |
| 労働条件の補足事項 | ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：有（3ヶ月） ※労働条件は変更なし ・時間外労働：有 |
| 研修制度 | 新入社員導入研修 職種別新人フォロー研修 日産ビジネスカレッジ研修 職業別スキルアップ研修 |
| 自己啓発支援制度 | ｅ－ラーニングによる自習 |
| メンター制度 | メンター（先輩社員）によるフォロー制度 |
| 社内検定制度 | 日産カーライフアドバイザー認定制度 日産サービス技術習得制度 ・日産整備士 ・日産テクニカルアドバイザー（整備受付） |
| 過去3年間の 新卒採用者数 |
2023年度：5人 2022年度：18人 2021年度：16人 |
| 過去3年間の 新卒採用者数 （男女別） |
2023年度：男性5人・女性0人 2022年度：男性13人・女性5人 2021年度：男性11人・女性5人 |
| 過去3年間の 新卒離職者数 |
2023年：0人 2022年：4人 2021年：4人 |
| 平均勤続勤務年数 | 19.5年 |
| 月平均所定外労働時間 （前年度実績） |
14.3時間 |
| 平均有給休暇取得日数 （前年度実績） |
8.0日 |
| 育児休業取得対象者数 （前年度実績） |
25人（男性5人、女性20人） |
| 育児休業取得者数 （前年度実績） |
24人（男性4人、女性20人） |
| 選考方法 | 一次選考（筆記試験＆適性検査） 二次選考（グループ面接） 最終選考（個人面接） |
| お問い合わせ先 | 滋賀日産自動車㈱ 店舗支援部 採用担当：有馬 ご連絡先：0120-25-7723 E-mail：saiyou@shiga-nissan.co.jp |